華平股份大手筆激勵(lì)員工兌現(xiàn)不易：近4成員工參與授予價(jià)格打七折 3年內(nèi)凈利潤(rùn)要翻番

2022/11/18 10:11:52 挖貝網(wǎng)

挖貝網(wǎng) 11月18日消息，華平股份（300074）大手筆激勵(lì)員工，將近4成員工參與此次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，授予價(jià)格與目前股價(jià)相比打七折。不過，此份激勵(lì)計(jì)劃要兌現(xiàn)不容易，原因是考核指標(biāo)上比較高，2024年凈利潤(rùn)與2021年相比要翻番。

據(jù)介紹，此次激勵(lì)計(jì)劃擬授予的股票期權(quán)數(shù)量為2000 萬(wàn)份，約占總股本的3.77%。其中，首次授予 1600 萬(wàn)份，預(yù)留授予 400 萬(wàn)份。

首次授予的激勵(lì)對(duì)象不超過347人，該公司去年年底的員工總數(shù)899人，參與激勵(lì)計(jì)劃員工占員工總數(shù)的比例約為38.6%。其中，董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理呂文輝、副董事長(zhǎng)涂三明、董秘李惠、CFO雷秀賢等7名高管均獲授予80萬(wàn)份。其他340人獲授1040萬(wàn)份。

授予價(jià)格為2.88 元/股，與目前公司4元/股的股價(jià)相比，相當(dāng)于打七折。

不過，要拿到激勵(lì)，華平股份全體員工需要努力，因?yàn)榇舜渭?lì)計(jì)劃考核指標(biāo)設(shè)置比較高。第一個(gè)行權(quán)期，2023年凈利潤(rùn)要比2021年同比增長(zhǎng)50%。第二個(gè)行權(quán)期，2024年凈利潤(rùn)要比2021年同比增長(zhǎng)100%。

華平股份

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