金嶺礦業(yè)發(fā)布2024年ESG報告 以技術(shù)革新驅(qū)動綠色可持續(xù)發(fā)展
3月28日晚間,金嶺礦業(yè)發(fā)布的《2024年度環(huán)境、社會和公司治理(ESG)報告》顯示,2024年,公司將ESG管理全面融入戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)運營和風(fēng)險管理之中,使其成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心戰(zhàn)略要素。公司以真金白銀助力可持續(xù)發(fā)展,全年環(huán)保投入達(dá)1350萬元,安全生產(chǎn)總投入1401萬元,研發(fā)投入7219萬元。此外,公司提出,堅決落實國家碳達(dá)峰碳中和目標(biāo),秉持“技術(shù)革新、綠色發(fā)展”的理念,全力推進(jìn)礦山開采、礦石加工等主要業(yè)務(wù)在運營層面的碳中和,并大幅提高可再生能源在能源消耗中的占比,到2030年綠色礦山建設(shè)得到全面完善提升。
目前,以綠色科技和可持續(xù)發(fā)展為核心的新一輪產(chǎn)業(yè)革命,正推動著全球資源利用和環(huán)境保護(hù)的蓬勃發(fā)展。在充滿機遇與挑戰(zhàn)的階段,作為“綠色礦業(yè)先行者”,金嶺礦業(yè)憑借在綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新以及社會責(zé)任履行等方面的卓越表現(xiàn),為礦業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)了“金嶺方案”。
綠色可持續(xù)發(fā)展方面,公司致力于減少碳足跡、提升資源利用效率、推動循環(huán)經(jīng)濟(jì)。金嶺礦業(yè)子公司金召礦業(yè)的1.5MW分布式光伏發(fā)電項目,每年可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤230噸,減少二氧化碳排放1087噸。2024年,該項目節(jié)約電費137萬元。綠色礦山建設(shè)領(lǐng)域,2024年,公司尾礦回收利用率達(dá)65%左右,此外公司還實現(xiàn)了分離浮選尾礦轉(zhuǎn)變?yōu)榱蚓V的商品化,共生產(chǎn)硫精礦14706噸。
為實現(xiàn)綠色發(fā)展目標(biāo),金嶺礦業(yè)積極推動科技創(chuàng)新,全力構(gòu)建“探產(chǎn)選供儲銷”的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài),力求在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中開辟出一條綠色低碳、數(shù)智化發(fā)展的新路徑。公司持續(xù)加大研發(fā)投入,一方面提升礦產(chǎn)資源開采和加工過程中的能源利用效率,積極應(yīng)用太陽能等清潔能源,減少傳統(tǒng)能源消耗和溫室氣體排放;另一方面通過推動智慧礦山建設(shè),優(yōu)化采選生產(chǎn)流程,提高資源回收率。未來,公司將深化AI算法與數(shù)字孿生技術(shù)的應(yīng)用,打造礦業(yè)智能化標(biāo)桿,加快培育和形成新質(zhì)生產(chǎn)力,推動公司由生產(chǎn)型企業(yè)向高科技企業(yè)轉(zhuǎn)變。
保障安全生產(chǎn)是采選類企業(yè)踐行社會責(zé)任,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。公司制定了一系列制度,旨在預(yù)防和減少事故,保障員工生命財產(chǎn)安全。此外,公司還積極運用智能技術(shù)提升安全水平,金召礦業(yè)打造的智能集控中心,融合了安防、生產(chǎn)、調(diào)度和安全管理等多項功能,為礦山主要機電設(shè)備的狀態(tài)檢測和集中控制提供了強大的技術(shù)支持,能夠?qū)崟r集中展示關(guān)鍵數(shù)據(jù),大幅提升安全生產(chǎn)效率。
公司治理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。金嶺礦業(yè)建立健全了完善的ESG治理架構(gòu)和管理制度。首先,公司搭建了由董事會、董事會戰(zhàn)略與ESG委員會、ESG推進(jìn)工作組織構(gòu)成的三級ESG治理架構(gòu),并將經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、社會責(zé)任納入各子公司與各部門的年度考核指標(biāo)體系,通過強化績效考核的導(dǎo)向作用,推動公司可持續(xù)發(fā)展邁向新高度。此外,公司建立了透明、公正、高效的信息披露機制,公司在2023—2024年度信息披露考評中獲得信息披露評級A級。
面對綠色發(fā)展與行業(yè)周期的雙重挑戰(zhàn),金嶺礦業(yè)將持續(xù)以ESG為戰(zhàn)略支點,推動“資源開發(fā)-環(huán)境友好-社會共贏”的良性循環(huán),提交更具發(fā)展韌性的可持續(xù)發(fā)展答卷。
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